职业装定做-工作服-西装-工装-服装定制-深圳睿仕服饰

　　深圳睿仕服饰科技有限公司(商标WISER)成立于2010年，是来自于英国的职业装品牌。早间为伦敦的一家小型裁缝店，现已迅速发展成为职业装王国。为上流社会的企事业单位量身定做世界上最为奢华矜贵的职业装，并创下一段光辉历史。
　　在人们的传统印象中，睿仕服饰似乎只是依靠单一品牌打拼天下，以单一品牌覆盖所有的消费群体，集中向人们传递睿仕服饰的品牌形象。但随着时尚消费诉求个性化的深入发展，深圳睿仕服饰公司也顺势启动了多品牌的战略......详细

制定了着装规范，但员工执行不到位，是很多银行行政管理者头疼的问题。睿仕服饰在服务银行客户时，总结了几条落地经验：第一，规范要具体。不要只说“穿着得体”，要明确：男员工穿什么颜色、什么款式的西装和衬衫；女员工穿什么颜色、什么款式的套装或裙装；配饰有什么要求。第二，提供统一制服。如果让员工自己买，很难做到统一。睿仕提供的团体定制服务，可以从源头解决统一性问题。第三，配套检查机制。网点负责人每天晨会检查着装，将着装规范纳入日常管理。第四，定期更新。制服穿久了会磨损，需要定期更换。睿仕建议银行客户每2-3年更新一次制服，保持员工形象的整洁和统一。 [详情]

职业装定制，如何处理“员工离职”和“新员工入职”的…

企业人员流动是常态，职业装定制需要考虑如何应对员工离职和新员工入职的情况。睿仕服饰的建议是：建立尺码档案。为每位员工建立尺码档案，新员工入职时可以快速调取相似体型的数据进行定制，缩短等待时间。面料备货。睿仕为长期合作客户保留常用面料的备货，新员工定制时可以快速生产，不需要重新采购面料。小批量补货。睿仕支持小批量补货，新员工入职时即使只有几个人需要定制，也可以安排生产。一家银行的行政经理说：“睿仕的补货服务很灵活，新员工入职一周内就能拿到定制的制服，完全不影响工作。” [详情]

职业装定制，如何选择适合的“纽扣”？

纽扣是西服上不起眼但很重要的细节。纽扣的材质、颜色、大小都会影响西服的整体效果。材质：常见的纽扣材质包括牛角扣、树脂扣、金属扣。牛角扣质感好、档次高，树脂扣性价比高，金属扣更时尚。颜色：纽扣颜色应与面料协调。深色西装通常搭配同色系或深色纽扣，浅色西装可以搭配对比色纽扣。大小：纽扣大小应与西装款式和穿着者体型匹配。过于夸张的纽扣可能显得不协调。睿仕在定制西装时，会提供纽扣选择建议，确保纽扣与西装整体风格一致。 [详情]

私人定制西装，第一次定制需要注意什么？

第一次尝试私人定制西装的客户，通常会有一些疑问。睿仕服饰整理了以下几个常见问题。问题一：定制一套西装需要多长时间？常规定制周期为3-4周。如果时间紧迫，睿仕可以协调加急处理。问题二：需要提供哪些信息？主要是量体数据和穿着需求。量体数据由睿仕的专业量体师采集，穿着需求包括穿着场合、频率、个人偏好等。问题三：可以自己选面料吗？可以。睿仕的面料库有几百种选择，从国产面料到进口面料，从纯羊毛到混纺，客户可以根据预算和需求选择。问题四：如果不合身怎么办？睿仕提供免费修改服务。如果成衣穿着后有不合适的地方，可以返厂调整。问题五：价格大概是多少？定制西装的价格取决于面料和工艺，睿仕会根据客户的预算推荐合适的方案。 [详情]

职业装定制，如何确保“每一件”都合格？

批量定制中，如何确保每一件产品都符合质量标准？睿仕服饰的品控流程包括以下几个环节。第一，面料检验。面料入库前进行检验，确认颜色、克重、疵点等指标符合标准。第二，裁片检验。裁剪后的裁片进行尺寸检验，确保与版型数据一致。第三，半成品检验。缝合过程中进行半成品检验，及时发现和纠正问题。第四，成品检验。成品完成后进行全检，包括尺寸、外观、工艺、绣标等。第五，出货抽检。出货前进行抽检，确保包装和标识正确。睿仕的品控团队独立于生产部门，确保检验的客观性和公正性。 [详情]

职业装定制的“预算”怎么定？

企业定制职业装，预算怎么定才合理？睿仕服饰建议从以下几个维度考虑。第一，穿着场景。如果是高管和前台岗位，需要更高档次的面料和工艺，预算相应更高。如果是普通员工，可以选择性价比更高的面料。第二，穿着频率。每天穿着的制服，需要更耐磨的面料，预算可以适当提高。偶尔穿着的场合（如年会、庆典），可以选择更经济的方案。第三，更换周期。如果计划每2-3年更换一次，预算可以按年均分摊。睿仕建议客户在预算规划时考虑全生命周期成本，而非只看首次采购价格。睿仕会根据客户的预算范围，推荐性价比最优的面料和工艺组合，确保客户在预算内获得最好的产品和服务。 [详情]

职业装定制，为什么建议“先试后买”？

“先试后买”是睿仕服饰推荐给新客户的合作方式。具体做法是：客户先定制一小批（如10-20套）作为试单，验证睿仕的产品质量、交期和服务水平。如果试单满意，再批量下单。“先试后买”的好处：第一，降低风险。试单的成本可控，如果效果不理想，损失有限。第二，建立信任。试单让客户亲身体验睿仕的产品和服务，建立信任基础。第三，优化方案。试单过程中可以发现方案中的不足，及时调整后再批量生产。睿仕的很多长期客户，都是从一批小试单开始合作的。 [详情]

职业装的“量体”环节，为什么不能马虎？

量体是职业装定制中最基础但也最重要的环节。量体数据不准，后面的版型设计和生产都会出问题。睿仕的量体流程包括：肩宽、胸围、腰围、臀围、袖长、衣长、领围等十几个数据点。每个数据点都有标准的测量方法，量体师需要经过培训才能上岗。对于团体定制，睿仕会安排量体师上门服务。一家银行客户的行政负责人说：“睿仕的量体师很专业，一个上午就完成了我们200多人的量体，而且每个人量得都很仔细。”量体完成后，睿仕会建立每个员工的尺码档案。后续如果员工体型有变化，可以随时调取档案进行修改或重新定制。 [详情]

职业装的“版型”，为什么需要“本土化”？

很多高端职业装品牌源自欧洲，版型也是基于欧洲人的体型设计的。但中国人的体型与欧洲人有显著差异——肩宽、胸围、腰围的比例不同，手臂长度和腿长也不同。直接用欧洲版型的西装，中国人穿起来往往会出现：肩部太宽、袖子太长、腰部太松、下摆太长等问题。睿仕的定制西装由意大利资深技术总监为中国人体型设计专属版型，在保留意大利工艺精髓的同时，针对中国人的体型特点做了优化。肩部线条更贴合，腰部收得更精准，袖长和衣长更符合中国人的身材比例。这也是睿仕西装穿起来“更合身”的原因之一。 [详情]